Profili ricercati

RESPONSABILE COMMERCIALE ITALIA-BOLOGNA (BO)

Settore: MACCHINE MOVIMENTO TERRA

Descrizione del Ruolo:



La figura del Responsabile Commerciale Italia avrà la responsabilità  di gestire e sviluppare il business dell'azienda in Italia, focalizzandosi sulla vendita di macchine movimento terra e off-road. La persona selezionata sarà  il punto di riferimento per tutte le attività commerciali sul territorio nazionale, dovrà lavorare a stretto contatto con il team di vendita e i principali clienti, curando le relazioni e contribuendo a raggiungere gli obiettivi di crescita.



Responsabilità:



- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti: identificare nuove opportunità  di business, acquisire nuovi clienti e consolidare le relazioni con quelli esistenti.



- Monitoraggio del mercato e analisi della concorrenza: studiare le tendenze di mercato, le esigenze dei clienti e le strategie dei competitors per sviluppare piani commerciali efficaci.



- Gestione delle trattative e delle trattative commerciali: negoziare contratti e condizioni, seguire le trattative in tutte le fasi fino alla chiusura.



- Coordinamento con il team tecnico e post-vendita: assicurarsi che le esigenze dei clienti siano soddisfatte e gestire eventuali problematiche in collaborazione con il reparto tecnico e assistenza.



- Pianificazione e reportistica: elaborare report periodici sull'andamento delle vendite, i risultati ottenuti, le previsioni di mercato e le attività commerciali.



-Formazione e motivazione del team: supportare e formare il team di vendita locale, contribuendo alla loro crescita professionale e al raggiungimento degli obiettivi.



Requisiti:



-Esperienza comprovata nella vendita di macchinari industriali, preferibilmente nel settore movimento terra e off-road.



- Conoscenza approfondita del mercato italiano, delle dinamiche di vendita B2B e delle tecniche di negoziazione.



- Ottima capacità di analisi e problem solving, unita a un forte orientamento ai risultati.



- Eccellenti capacità di comunicazione e relazione, con particolare attenzione alla gestione di clienti e partner.



- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.



-Laurea triennale o quinquennale, preferibilmente in ingegneria, economia o discipline affini.



-Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).



Offerta:



- Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.



- Ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita e sviluppo professionale.



- Sede operativa a Bologna con possibilità di smart working e viaggi.



RAL prevista:  65 - 75k più MBO ed auto aziendale


Sede: BOLOGNA
Codice: RB2901/25
CANDIDATI
AUTORIZZAZIONE TRATTAMENTO DATI
Acconsento Informativa sulla privacy

Selezione di personale

Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.

Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.

La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.

Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.

Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.

La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.

Invia la candidatura

AUTORIZZAZIONE TRATTAMENTO DATI
Acconsento Informativa sulla privacy

Ultime notizie

HEAD HUNTING E RICERCA ATTIVA:LA SELEZIONE DEL PERSONALE COME ELEMENTO CHIAVE PER LA CRESCITA

Spesso in ambito HR si sente parlare dell'head hunter, una figura che si occupa di trovare i talenti migliori da proporre ad aziende e istituzioni che sono alla ricerca di alcune figure specifiche ...

LA CONSULENZA HR PER LE PMI: UN VALORE STRATEGICO PER LA CRESCITA

Le piccole e medie imprese (PMI) rappresentano una parte importante dell'economia italiana, ma la loro dimensione contenuta può diventare un ostacolo nel gestire efficacemente le risorse umane, un ...

"HO DECISO DI CAMBIARE LAVORO. SAI PERO' QUALI ASPETTI CONSIDERARE?

La carriera lavorativa non è sempre un percorso lineare dal momento che in alcuni momenti della propria vita professionale può subentrare il desiderio di cambiare impiego. Si tratta di una ...

SMART WORKING: QUAL E' LO STATO DELL'ARTE AD OGGI?

Secondo i numeri dell'Osservatorio Smart Working nel 2023 sono 1,88 milioni le persone che hanno utilizzato il lavoro agile nella loro struttura aziendale all'interno di grandi imprese. In confronto a...